miércoles, 25 de abril de 2012

ENSAYO - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


EL ÚLTIMO REGALO

Esta historia esta basada en el comportamiento de las personas frente a una organización, cuando ocurre el fallecimiento de su Padre, Suegro y Abuelo propietario y Gerente de la empresa.  Cuando se dio inicio a la lectura del  testamento la actitud que toma  cada una de las  persona es diferente, la mayoría quedo muy inconformé ya que deseaban tener mas de lo nombrado.
JASON quien era su nieto no quizo entrar a la lectura del testamento y espero que todos salieron y muy amablemente el encargado del testamento lo llamo para que se acercara a escuchar lo correspondiente de la herencia, aunque  de no muy buen genio se acerco y le dieron su lectura , era totalmente diferente a la de los demás miembros de la familia, empezó por colocarle un video que dejo su Abuelo donde le pedía disculpas por el comportamiento que tuvo con él y por eso quería reindificarse dándole diferentes regalos hasta alcanzar la herencia dejada o su meta.
Estos regalos se hicieron con el fin de saber la actitud que tomaría frente a ellos, como los aceptaba y si los cumplía cual seria su recompensa. A medida que iba realizando su prueba le seguían dando regalos, hasta llegar a obtener su verdadera fortuna y alcanzar  el último, y uno de los regalos mas importantes como lo fue “el regalo del amor”.
Siempre es bueno tener claro que en la vida se nos presenta uno que otro problema y en lo posible tratamos de solucionarlos o huir de ellos, esta historia nos deja una gran enseñanza como es la de luchar  y enfrentar los problemas por muy graves que estos sean sin rendirnos, dando siempre un paso  adelante.
La vida no sólo es el dinero, que es indispensable si, pero existen cosas mas importantes, los sentimientos de una persona y la forma de actuar frente a ellos.

 



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